人才是企业发展的关键，是第一生产力。集团公司始终坚持以人为本的管理理念，坚持人才强企的发展战略，遵从“以人品留用人才，凭能力选拔人才，按制度培养人才，用文化汇聚人才”的用人观，凭借科学的人力资源管理体系，在人才引进、培养、成长、成才等方面做到了高效运行、整体推进，为企业在激烈的市场竞争中立于不败之地提供了强有力的保障。

   集团公司拥有持续、协调的优质人才引进、培养、成长、成才、职业实现平台。根据发展战略总体规划，集团公司制定了中、长期人力资源规划，通过人才工作的协调发展，推动企业运营的协调发展。人才引进坚持经营管理人才和专业技术人才统筹引进、协调发展，实现人才工作全覆盖。使用线上线下同步、内部公开选拔并行的多渠道人才引进模式，坚持因岗择人、按需招聘、德才兼备、择优录用、适当储备的引进原则，广纳贤才，持续发展，不断完善各层次、各领域人才梯队，为集团公司高质量、可持续发展奠定丰厚的人力资本。